La iniciativa, impulsada por el grupo OTP, en colaboración con la universidad ofrecerá la oportunidad de profundizar en el análisis de la salud en el trabajo

Fruto del impulso de esta Cátedra ha surgido la iniciativa de celebrar el próximo año en Alicante la quinta edición del FÓRUM DE ORGANIZACIONES SALUDABLES, coincidiendo con la Semana de Seguridad y Salud en el Trabajo

(Valencia 04/11/2016). La Universidad Miguel Hernández, en colaboración con el grupo OTP ha presentado esta mañana la Cátedra, que apuesta por la investigación, la formación y la transferencia de conocimientos en prevención de riesgos laborales.

El acto se ha celebrado en el Edificio Severo Ochoa, del campus de Sant Joan d´Alacant y ha contado con la presencia de la Directora del centro territorial de Alicante del INVASSAT, Mª José Caballero, junto a otros miembros institucionales, como la vicerrectora de Estudios de la universidad, Mª Carmen Acosta, el decano de la Facultad de Medicina, Antonio Compañ, el director de la Cátedra, Antonio Cardona y la subdirectora de la misma, Carmen Soler.

La Cátedra, fue aprobada el pasado 26 de julio, en la reunión del Consejo de Gobierno de la UMH y cuenta con prestigiosos expertos, que aportarán su experiencia y especialización, a fin de llevar a cabo estudios e iniciativas que analicen y profundicen sobre temáticas actuales y emergentes en materia de prevención laboral.

El director Antonio Cardona ha resaltado que “la Cátedra grupo OTP de Prevención de Riesgos Laborales de la UMH surge en el seno de la Escuela Profesional de Medicina del Trabajo, que comenzó en el curso académico 1989-1990 y que, como centro propio de la Universidad Miguel Hernández de Elche, nació con espíritu de servicio a la sociedad, teniendo entre sus principales fines, formar y acreditar a especialistas en prevención, además de apostar por la innovación e investigación, el desarrollo y transferencia de conocimientos, con el objeto de desarrollar una cultura preventiva, que redunde en el incremento de la salud en el trabajo”

Asimismo, la subdirectora de la Cátedra, Carmen Soler ha resaltado que “al amparo de esta cátedra se ha previsto la celebración, en abril del próximo año, de la quinta edición del FÓRUM DE ORGANIZACIONES SALUDABLES, un evento de referencia en modelos de acción para la generación de entornos de trabajo saludables, que reunirá en Alicante a científicos y académicos, que brindarán la oportunidad de dar a conocer las novedades en investigación, aplicada a la prevención de riesgos laborales, y, en particular, a los modelos de organización saludable, al tiempo que se pondrá en valor, a través de testimonios, la labor de las organizaciones y profesionales, que ya los han implantado y cuyas prácticas de éxito son un ejemplo para el resto”.

Soler ha señalado que “la cátedra pone el foco en el valor del trabajo, a través de un mayor nivel de bienestar, y por ello también se ha previsto organizar próximamente la convocatoria de unos premios, que reconocerán las buenas practicas organizativas de profesionales y empresas, dado que debemos fijarnos en aquello que funciona, para conseguir espirales positivas que se traduzcan en una pandemia de bienestar”.

La Cátedra, impulsada por la Universidad surge con el apoyo del Grupo OTP, siendo éste un referente en materia de servicio de prevención de la provincia de Alicante. La iniciativa presentada hoy tiene como finalidad servir de “nexo de unión entre el conocimiento, la investigación y su transferencia a la sociedad y en particular a los entornos de trabajo”.

Tras el acto de presentación, el catedrático de Psicobiología de la Universidad de Valencia, Luis Moya Albiol ha ofrecido una conferencia inaugural “La empatía en la empresa”, en la que ha destacado “que el modelo competitivo empresarial está cambiando hacia otro más cooperativo, que tiene en cuenta a las personas, las emociones, las circunstancias, los intereses y capacidades, en definitiva, a su satisfacción e implicación en el trabajo y a su entusiasmo y a la felicidad del día a día”.

La jornada ha concluido con la entrega de premios a los mejores trabajos del Máster de Prevención de Riesgos Laborales. Estos reconocimientos tienen por objeto incentivar la publicación de los trabajos en revistas científicas y de investigación, y tanto los galardones como el impulso de la Cátedra constituyen una manera de “dar visibilidad a las investigaciones, realizadas en el seno académico, siendo estos estudios de especial interés para el sector empresarial y para el desarrollo de proyectos e iniciativas sobre prevención y salud laboral”.

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